哪家的薪酬管理系统性价比比较高?

编辑:朗速科技      |      2020-12-21 18:06      |      标签:       |      浏览:0

免费的薪酬管理系统存在很多使用和维护上的弊端,而大而全的软件对于中小企业来说费用过高,面对鱼龙混杂的薪酬管理软件市场,到底哪家的薪酬管理系统性价比比较高呢?朗速科技结合自身10余年的行业经验为大家推荐~

高性价比的薪酬管理系统推荐

一、高性价比的薪酬管理系统推荐

朗速科技是目前被不少企业认可的一个薪酬管理系统品牌,致力于帮助企业提供人力资源管理解决方案,从时间管理、人员管理、绩效管理等方面入手,利用各种功能数据信息的透明联接,帮助企业实现有序管理,释放劳动生产率,打破管理僵局,完美解决管理痛点。

朗速薪酬管理系统帮助HR将原来由线下管理的事务转移到线上处理,通过移动端/PC端连接员工和组织,确保员工随时参与企业管理,并将员工数据实时推送到管理层,方便企业及时决策。

与此同时,朗速薪酬管理系统还做到了数据联接全模块,帮助企业实现组织与员工、总部与分公司、跨部门工作等协同;各种类型的数据自动整合分析,联接报表,为管理人员和HR提供具有决策支持的数据报表,彰显管理价值。

薪酬管理系统

朗速科技可实现“薪酬一体化服务”,帮助企业:在线算薪、代发工资、缴纳社保、优化薪税、绩效设计,全面帮助企业控制薪酬策略和实际操作,省去成本和精力,全面帮助企业人力资源管理成功。

许多企业在使用朗速薪酬管理系统后,真正实现了海量薪酬数据的高效、准确、快速计算,不仅仅是算薪,在使用其它核心人事模块时,也获得了很好的体验,只要有朗速科技薪酬管理系统的平台,就可以完成人力资源的全过程管理。

高性价比薪酬管理系统怎么选?

二、高性价比薪酬管理系统怎么选?

1、看软件公司能不能提供免费试用,如果他们提供免费试用,表明他们对自己的薪酬管理软件产品有信心。

2、看薪酬管理系统是否有整个系列的产品,若只有一款产品,那么它会有很多不必要的通用性功能,且质量和服务无法得到保证。

3、企业实施薪酬管理系统的根本目的是为了节省成本和提升效率,选择自动化和智能化程度高、容易操作的产品,员工才能快速上手。

4、性价比高的薪酬管理系统,要能够解决企业人力资源部门的痛点,帮助HR实现信息化管理,无论是考勤、绩效、工作、财务都可以在一套软件里统筹管理,全面高度集成在一个平台里,企业不用多套系统来回切换,一套薪酬管理系统就能帮助企业解决问题。

5、如果有试用版本,看软件是否有完善的安装包。安装后,看看程序中有没有帮助和支持,程序可以自动更新吗?

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