如何判断考勤打卡软件是否适合企业使用

随着信息化不断的深入企业内部，上班准时与否不再是看工位上有没有人，而是更替成了打卡机器，不过如今的打卡机器已经延伸出了APP打卡、微信端打卡、云打卡等形式，对于员工来说最重要的就是好用和方便，对于HR来说就是能够处理多种工作，而对于老板来说就是能够协调企业内部的其他系统。

很多企业在选择移动办公平台时会要求一站式解决方案，可以实现考勤管理，解决审批、休假、报销等基本办公场景。很多企业选择微信，是因为它是与微信交流的唯一平台。说到考勤，员工可以通过微信打卡上下班。通过利用微信上的第三方平台，考勤管理可以更好地满足企业复杂或个性化场景的需求。我们以企业微信第三方平台朗速考勤为例，谈谈一些常见的考勤场景。

第一、 支持现场打卡，实现员工的统一管理。传统考勤打卡无法进行实时定位检查，导致部分员工以“拜访客户、发送客户信息等”为借口。作为跳槽的依据，但企业却束手无策。但是通过使用朗速考勤打卡，通过设置考勤对象、时间、地点等。通过GPS提前定位，员工一打卡就可以详细显示具体位置和时间，实现对员工的统一管理。同时，还可以提高员工的工作积极性，从而提高工作生产率。

第二、 自定义排班，灵活准确的考勤处理工厂、医院、酒店等行业对考勤排班的要求较高。通过一个通道一个云的打卡考勤，可以根据班次要求和员工具体的排班情况定制设置和操作，灵活准确的为每位员工打卡考勤，大大提高了人员的工作效率。

第三、 可以生成丰富的数据细节。与薪资、绩效等模块关联的考勤报表可以自动分析生成，无需人员操作。考勤记录如出勤天数、迟到和早退可以在报表中查看。同时，休假和出差系统可以无缝连接，不仅提高了人事管理的效率，还提高了考勤数据的准确性和员工满意度。

第四、 朗速考勤软件内部预留了多种类型端口，无缝衔接各种管理软件，加强了软件之间的兼容度，减少了企业对软件的适应时间，更好的保证了数据迁移的安全性，降低了企业实施和部署的成本。

第五、 全面的配合人事管理的工作需求，打卡考勤数据可以直接输入薪资管理中，管理人员更加方便的集合考勤数据进行工薪计算，避免了挨个对比的繁杂工作流程，提高了工作效率的同时也提高了准确度。

此外，朗速考勤打卡还支持自动提醒打卡、考勤自查、考勤异常申诉等功能。，涵盖更广泛的出席场景。综上所述，市场上考勤和打卡的产品很多，企业在选择平台时要更加慎重，要考虑产品功能、安全性、服务跟进等。