为什么朗速不支持你使用免费招聘管理系统?

编辑:朗速科技      |      2020-10-14 16:24      |      标签: 免费企业管理软件 免费ERP软件       |      浏览:0

不少用户在向朗速咨询免费招聘管理系统时,我们的态度都是很明确的——不支持大家使用。为什么不支持呢?并不是因为朗速是软件供应商想赚钱,而是免费的招聘管理系统存在不少使用缺陷,下面就详细为大家分析!

免费招聘管理系统的缺陷

1、功能单一

一般情况下,免费的招聘管理系统只会提供少量的核心功能,如简历储存、按条件筛选等。但招聘是一个完整的流程,单一的功能无法实现对全流程的管控。如前期最为耗时和繁琐的简历搜索,免费系统往往不能对接招聘渠道和抓取简历,而后期更没有数据分析,帮助我们复盘招聘成效。

免费招聘管理系统

2、安全性低

可能你会说,我们企业规模不大,对于功能的需求不多,前面提到的关于功能的问题可以将就着用,但安全问题就真的不能忽视!一般情况下,免费的企业管理系统一般都没有安全证书,这说明他们对数据保护的技术还没达到基本的要求,如果将企业的机密数据储存在这样的招聘管理系统当中,很有可能遭遇数据被盗取、资料被篡改等安全隐患问题。

3、效果没保障

那是不是只要功能齐全,就一定是好的招聘管理系统呢?答案显然不是。如果只是简单的把操作搭建起来,但功能不够强大,是无法保障效果的实现的。解析功能足够精准,才能保证简历能够快速、无误的上传;多维度的筛选功能,才能保证准确定位到目标人选。效果没保障的话,不但没有提高到员工的工作效率,反而有可能因为不够人性化的操作耽误了更多工作时间,最终事倍功半。

招聘管理系统

4、维护成本高

一个好的招聘管理系统必然是契合企业业务的发展状况的,也就是说,随着业务的发展,系统也应该随着进行升级和改造,这样才能不断适应企业招聘的需求。而正如上面所述,免费招聘管理系统所提供的功能都是固定和统一的,后期难以实现升级。

可能这时你会想,那等到企业有升级的需求,我们再换一款系统不就可以了吗?要知道,在企业里面推行任何一款系统,都必然需要投入时间和精力让员工去适应,频繁更换系统更是不利于员工高效完成工作,这样反而得不偿失。

招聘管理

如果你觉得朗速科技上面提到的这些缺陷你都可以忽略,就是想用免费的招聘管理系统的话,朗速建议你也要去找正规的供应商,他们官网上一般会有人数限制或时间限制的免费版本。朗速之前已经为大家整理过国内常用的招聘管理软件,大家可以从里面挑选。

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