现代企业的发展竞争实质上就是人才的竞争，人力资源管理的质量决定了企业核心竞争力和利润的高低，如何进行更优质的人力资源管理是当下企业需要思考也是面临的问题和挑战，在继与广东广电网络珠海分公司合作之后，朗速科技又迎来了和广东广电网络佛山分公司的人力资源管理项目合作。在经过了仔细的洽谈和交涉之后，朗速科技给出了详细的解决方案，实现彼此的互利共赢。
广东广电网络佛山分公司简介及发展诉求
广东省广播电视网络股份有限公司佛山分公司成立于2010年，公司经营范围包括：广播电视网络及其他通讯网络规划建设;在广东省干线网上从事干线传输业务及在广东省各市、县分配网上从事接入服务等多种业务，致力于建设一个技术先进、性能完善、安全可靠的有线广播电视传输平台和公共信息服务基础网络。
此次合作主要针对于企业的人力资源管理，实现对人员的考勤、招聘、培训等多个业务的信息化管理，实现对个人、岗位、绩效进行全方位管理，同时提供各角度分析报表，全面分析人员信息状况等，帮助企业实现全方面的人事数字化管理平台建设，朗速科技将在签订合同后的40天内完成人力资源管理系统的开发及安装调试，60天内需完成系统交付。系统交付的内容包括系统安装调试，系统平台网络配置，公司个性化要求响应，试运行及初验。
朗速ERP系统推进人事数据化平台建设
在不断的发展过程当中，通过系统能够实现自动采集考勤数据，生成考勤报表，提高企业管理人员的工作效率。同时，系统可以自动将考勤系统的数据与薪酬管理、绩效评估管理等模块相结合，从员工到上级，都能够更加详细和完整的了解数据的变更。同时凭借所蕴涵的先进治理理念，可规范企业人事管理流程，改善现有工作方式方法，提升人力资源管理水平。
在朗速ERP系统的实施过程当中，可以完善企业人事基础管理、人才库和招聘、培训、测评管理。同时通过系统提高了招聘和培训的效率，降低了人力成本。为企业持续健康发展提供人才储备奠定信息管理库。实现人力资源全业务信息化协同管控。
人力资源管理作为企业管理战略板块中的重要组成部分，在崭新的信息时代当中，需要得到更多的重视和管理上的探索，通过此次与广东广电网络佛山分公司的合作，实现了彼此在人力资源管理上的启发和拓展。